Carrière
Roland Berger heeft een overzichtelijk carrièrepad waarin elke volgende stap zowel een vergroting van de verantwoordelijkheden met zich meebrengt als een geleidelijke verschuiving in de dagelijkse werkzaamheden. Of je nu net uit de collegebanken komt of partner bent, we zijn allemaal consultant en we gaan open en niet-hiërarchisch met elkaar om, ongeacht leeftijd of ervaring.
In het begin van je carrière moedigen we je aan je horizon zoveel mogelijk te verbreden door uiteenlopende projecten te doen in verschillende industrieën. Naarmate je verder komt, ga je je steeds meer specialiseren in een bepaalde industrie of een bepaald onderwerp.
Als je direct van de universiteit bij Roland Berger komt werken begin je als Junior Consultant. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een specifiek deel (module) van een project en wordt begeleid door een meer ervaren consultant. Binnen deze module voer je analyses uit en trek je conclusies over wat dit betekent voor het advies aan de klant.
Met enkele jaren industrieervaring of een relevante promotie (PhD) stroom je in als Consultant. Je krijgt zelfstandig de verantwoordelijkheid over een projectmodule van iets grotere omvang en complexiteit.
Senior Consultant is tevens het startniveau voor kandidaten met uitgebreide ervaring in de industrie en/of een MBA. Senior consultants nemen verantwoordelijkheid voor één of meerdere grote projectmodules en begeleiden hun jongere collega's. Ook wordt van je verwacht dat je goede klantencontacten vormt en onderhoudt.
Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor een geheel project. Je waarborgt de kwaliteit van het werk en het resultaat voor de klant, zorgt voor goed projectmanagement- op tijd de juiste kwaliteit leveren binnen het gestelde budget- en draagt zorg voor de persoonlijke ontwikkeling van jongere collega's binnen het project. Het opbouwen van langdurige klantrelaties is een belangrijk onderdeel van je werk op dit niveau.
Een Principal is verantwoordelijk voor acquisitie van projecten en eindverantwoordelijk richting de klant voor de oplevering van de beloofde resultaten. Daarnaast krijg je een aantal managementtaken binnen het kantoor en word je mentor van jonge consultants.
Als Partner ben je (eind)verantwoordelijk voor de acquisitie van projecten en het management van het kantoor. Je bekleedt in deze functie een leiderschapsrol binnen de firma en draagt zorg voor de ontwikkeling en groei van zowel het kantoor als de mensen. Binnen projecten treed je op als eindverantwoordelijke en vorm je het belangrijkste aanspreekpunt voor de klant. Bovendien beslis je samen met alle andere (internationale) partners over de strategie van de firma.
