Case-interview
Waarom een case-interview in de sollicitatieprocedure?
Het case-interview is een type interview dat veel wordt toegepast door consultingbureaus. Het geeft ons de kans om verder te kijken dan de informatie op je CV. Wij willen zien hoe jij in de praktijk strategische problemen analyseert, of je gevoel hebt voor bedrijfseconomische vraagstukken en hoe het met je numerieke vaardigheden is gesteld. Case-interviews met verschillende consultants en partners geven jou tegelijkertijd een eerste kennismaking met ons en ons werk en met typische projecten en problemen die je tegen kunt komen in de praktijk.
Hoe verloopt een case-interview?
Een goed case-intervivew is een interessant, levendig gesprek over een case uit de praktijk waarin je samen met een interviewer tot bepaalde aanbevelingen komt. De interviewer verstrekt informatie over de case. Je wordt niet gestuurd. We verwachten dat je zelf het heft in handen neemt om de juiste informatie te verzamelen voor je analyse. Je kunt het zien als een rollenspel: jij bent de consultant en de interviewer is de klant. Het interview gaat niet om het vinden van de perfecte academische antwoorden of het testen van je kennis over een bepaalde industrie. Het gaat erom dat je aan de hand van een duidelijke structuur, analytisch vermogen, een dosis nieuwsgierigheid en gezond verstand tot een aantal concrete aanbevelingen voor de klant kunt komen.
De interviewer begint met een korte uiteenzetting van de case-informatie. Het is de bedoeling dat er een interactie ontstaat tussen jou en de interviewer waarbij jij op een gestructureerde manier vragen stelt over de case. Hierbij verwachten we dat je zelf het heft in handen neemt.
- Luister goed naar de informatie die je krijgt en de vragen die je gesteld worden
- Deel het probleem op in kleinere, handelbare onderdelen
- Geef aan in welke onderdelen je je wilt verdiepen en waarom
- Stel voor jezelf een plan van aanpak op en leg dat uit aan de interviewer
- Stel vragen
- Denk hardop
- Durf aannames te maken, maar communiceer deze duidelijk aan de interviewer zodat hij of zij je gedachtegang kan volgen
- Check/verifeer je antwoord (Lijkt het plausibel? Kun je je antwoord op een andere manier bevestigen of narekenen?)
- Verzamel informatie op een gestructureerde manier
- Geef een duidelijke samenvatting van het probleem en jouw conclusies, wanneer je voldoende informatie hebt verzameld
- Probeer geen puzzel op te lossen, maar zie de case als een werkelijk business-probleem
- Kom met creatieve aanbevelingen en leg uit hoe je deze zou uitvoeren
- Bedenk dat dé beste oplossing voor een case niet bestaat
- Een frisse blik met een creatieve aanbeveling is waarnaar we op zoek zijn
- Probeer lol te hebben in het oplossen van de case, dit is tenslotte een belangrijk onderdeel van het werk als consultant!
Belangrijk is om uitgeslapen, fit en scherp te zijn tijdens het interview.
Kom je solliciteren en wil je eerst een case oefenen?
Na de cv-selectie bieden we je de mogelijkheid om oefenmateriaal voor de case-interviews op te vragen bij Recruiting: ams_recruiting@nl.rolandberger.com.
