Roland Berger, strategy consultants

Is het nodig om voor een bepaalde datum te solliciteren?

Wij accepteren het hele jaar door sollicitaties voor de functie van (Junior tot Senior) Consultant.

Hoe kan ik solliciteren?

Via ons sollicitatieformulier kun je je gegevens naar ons sturen.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure er uit?

Binnen twee weken krijg je een reactie op je sollicitatie. Als we voldoende raakvlak zien tussen jouw sollicitatie en onze criteria, word je door ons uitgenodigd voor een eerste gesprek. Het sollicitatietraject bij Roland Berger bestaat uit twee rondes. Na de eerste ronde hoor je of je al dan niet verder gaat naar de tweede en tevens laatste ronde.

De eerste ronde bestaat uit drie onderdelen: een interpersoonlijk gesprek, een case-interview en een analytische test. Tijdens het interpersoonlijke gesprek ligt de nadruk op je motivatie en CV. Het case-interview wordt gedaan met een ervaren consultant over een strategisch vraagstuk. Zo krijgen wij inzicht in hoe jij in de praktijk problemen analyseert, of je gevoel hebt voor de vraagstukken en hoe goed je rekenvaardigheden zijn. Belangrijk bij het case-interview is dat je je hiervoor goed voorbereidt. In de tweede en tevens laatste ronde maak je kennis met een aantal partners van ons kantoor. Op basis van persoonlijke gesprekken, case-interviews en een korte presentatie besluiten zij of je een aanbod krijgt om bij Roland Berger aan de slag te gaan.

Hoe lang duurt het sollicitatietraject gemiddeld?

Het totale traject duurt gemiddeld twee tot zes weken vanaf het moment dat we je sollicitatie ontvangen. Mocht je haast hebben, dan kun je dat uiteraard aangeven.

Welke carrièremogelijkheden heb ik met mijn huidige opleidingsniveau?

Als afgestudeerde academicus start je bij ons als Junior Consultant. Heb je een PhD of een (executive) MBA-opleiding afgerond, dan start je – afhankelijk van je voorgaande werkervaring- als Consultant of Senior Consultant.

Natuurlijk is het ook mogelijk om zonder (executive) MBA-diploma Senior Consultant of Project Manager te worden. Relevante (consulting) ervaring is dan wel vereist.

Aan welke kwalificaties moet ik voldoen?

We zoeken mensen met een ondernemende geest, persoonlijkheid, analytische vaardigheden, business-sense en humor; kortom mensen die gelijk hebben (slimme analyses, scherpe synthese) en krijgen (klanten overtuigen en tot actie bewegen). Wij zoeken toptalenten die hun universitaire studie (en/of MBA) met uitstekende resultaten hebben afgerond. Welke universitaire studie je hebt gevolgd is van minder belang. Als je ook op persoonlijk en/of maatschappelijk vlak je talenten hebt ontwikkeld, nodigen we je graag uit om te solliciteren. Werkervaring (mag ook in de vorm van stage) en internationale ervaring worden hoog gewaardeerd.

Wij zijn vooral op zoek naar mensen die zich op hun gemak voelen in een veeleisende, internationale en ondernemende omgeving. Er bestaat niet één ideaal profiel.

Heb ik een economische achtergrond nodig om consultant te worden?

Het antwoord is duidelijk nee. Meer dan de helft van onze consultants heeft geen economische achtergrond. Je moet uiteraard wel interesse hebben in bedrijfskundige problemen. 'Non-economische' consultants ontwikkelen hun bedrijfskundige kennis 'on the job' en in speciale trainingen via internationale seminars.

Hoeveel vrouwen werken er bij Roland Berger?

Van onze consultants is 20% vrouw. We zijn gecommitteerd om ons team te versterken met meer vrouwelijke collega's.

Zijn er stagemogelijkheden?

Jazeker, wij bieden het hele jaar meeloopstages aan. Klik hier voor meer informatie.